採用情報

杉山鉄工では、社員の認識をあわせるための「Common Sense」、基礎知識習得継承のための「Rule Book」といったツールと、2019年より発足した社内勉強会「S-Standard」などの取組や、外部研修などを積極的に活用し、技術だけではなく、社会人として必要な総合的な教育を行っております。

未経験の方でも、少しでも理解しやすく、成長しやすい環境を創っていきます。

杉山鉄工では、「安全は何よりも優先する」という言葉をキーワードに、社員が一人でも怪我することなく安全に仕事ができる状況作り環境づくりを大事にしています。

そのために、ヒヤリハット講習やKYT講習などで、普段の作業現場の改善に取り組みと共に、消防訓練など、突発的な災害に対応できる社員を増やしていきます。

杉山鉄工では、仕事だけでなく、社員一人ひとりの楽しみ実現をバックアップしていきます。近年社会の流れの中で少なくなってきた社内イベント、BBQ大会やボウリング大会なども社員の「やりたい」という言葉から始まりました。

また、社員で集まって飲み会をしたい。そんなときも会社から補助も。色々な形でコミュニケーションをとってほしいと考えます。勿論、誰かの企画に乗って楽しむのも面白いですが、自主的に楽しめることに声をあげていく、それを会社はバックアップします。